通航公司工资支付的法律风险防控*作者：刘斌律师，合伙人，华东政法大学法学学士，上海市普陀区首届优秀青年律师，普陀区青年律师联合会理事，普陀区青年联合会第八届委员会委员，上海市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员，上海市进城务工人员培训志愿者讲师，上海市律师协会公益法律服务中心志愿者律师。擅长人力资源管理、劳动争议、合同纠纷以及公司法律事务的处理。刘律师曾在某大型上市集团公司长期从事法律事务及管理工作，并获得ISO内审员资格，熟悉公司管理运作流程，擅长公司法律事务的处理。刘律师致力于劳动法律、合同法律、通用航空产业领域法律问题的学术研究和法律实务操作，具有独到的见解和实务经验。刘律师工作作风严谨，法学理论功底扎实，诉讼技巧娴熟。业务领域包括仲裁、诉讼、企业改制、并购、法律文件制订与审查、法律培训以及公司其它法律事务等诉讼与非讼业务。曾先后担任数家社会团体、行业组织和企事业单位的法律顾问、专项法律顾问。先后在不同媒体发表专业文章数十篇，已出版80余万字的法律实务专著。刘律师秉承法律至上和服务至上的执业理念，维护当事人的合法权益，为客户提供优质高效的专业法律服务。 *本文为原创作品，转载请注明作者、作者单位和来源。 自2010年国务院、中央军委联合下发《关于深化我国低空空域管理改革的意见》后，我国迎来了通用航空业的投资热潮。其中，一些实业家以国家促进通用航空产业发展为契机，投资通用航空业，以长远发展为目标；一些投资者以短期获利为目的，欲通过政策利好，获取一定的资源，或者有一定投资回报后撤离。无论基于何目的和原因，全国各地的通用航空机场、通用航空产业园和通用航空企业的数量呈现爆发式增长。截至2015年底，通用机场超过300个，通用航空企业281家，在册通用航空器1874架。近年来，由于经营以及其它原因，媒体不断曝出通用航空公司拖欠包括飞行员以及其他工作人员工...
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